A Gestão de Pessoas é um desafio e uma necessidade a todas as organizações no contexto atual. Não há empresas competitivas sem pessoas competitivas e é preciso, cada vez, mais preparar os gestores para essas necessidades. Configura-se como desafio às organizações desenvolver e utilizar instrumentos de gestão que lhes garantam certo nível de competitividade atual e futura, obtendo de seus funcionários suas melhores competências. Quando fica evidente a necessidade de aprendizado organizacional, mudança e transformação das organizações, gestão do conhecimento, o foco de gestão estratégica das empresas desloca seu centro de atenções para as pessoas, consideradas responsáveis por grande parte desse processo. Dessa forma, as pessoas aparecem como um fator de alta relevância para a competitividade e, consequentemente, devem ser geridas de forma bastante cuidadosa, levando em conta a complexidade à qual pertencem.
Público Alvo (pré-requisito)
Profissionais que atuam e pessoas que desejam atuar na área de Gestão de Pessoas, com formação em curso superior em qualquer área de conhecimento.
Elementos de destaque do curso
Turmas projetadas com poucos alunos. Aulas em módulos, permitindo integração de conteúdos, carga horária e sistema de avaliação. Disciplinas de fundamentação básicas em gestão previstas no projeto pedagógico, permitindo reciclagem dos conteúdos que já foram vistos por quem é da área e nivelando o conteúdo com os alunos que não são da área. Corpo Docente formado com profissionais experientes que trabalham ou prestam consultoria em Indústrias, bem como por professores titulados (mestrado e doutorado) e amplo conhecimento na área de gestão de pessoas.
